DYPLOMACJA I SŁUŻBA ZAGRANICZNA

ZASADY REKRUTACJI NA STUDIA PODYPLOMOWE
NA KATOLICKIM UNIWERSYTECIE LUBELSKIM JANA PAWŁA II

Postanowienia ogólne
§ 1

Niniejsze zasady stosuje się w procesie rekrutacji na studia podyplomowe w zakresie dyplomacji i służby zagranicznej w semestrze letnim roku akademickiego 2025/2026.

Realizator studiów podyplomowych
§ 2

1. Realizatorem studiów podyplomowych jest Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II.
2. Rekrutację na studia podyplomowe prowadzi Centrum Badań nad Dyplomacją oraz Uniwersyteckie Centrum Rozwijania Kompetencji.
3. Bieżące informacje na temat rekrutacji na studia podyplomowe wymienione w § 1 zamieszczane będą na stronie internetowej kandydat.kul.pl/podyplomowe

Zasady rekrutacji
§ 3

1. Na studia podyplomowe określone w § 1 przyjmowane będą:
1) osoby legitymujące się dyplomem ukończenia studiów wyższych (studia I stopnia, studia II stopnia, studia jednolite magisterskie),
2) osoby zainteresowane tematyką dyplomacji, a także te, które widzą możliwość wykorzystania zdobytej wiedzy i kompetencji w obecnej lub przyszłej pracy zawodowej

Limity miejsc
§ 4

Realizator studiów określa limit miejsc w rekrutacji na studia podyplomowe na poziomie 45 osób.

Koszt studiów
§ 5

Studia podyplomowe „Dyplomacja i służba zagraniczna” są nieodpłatne dla uczestników, ze względu na ich dofinansowanie ze środków Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego.

Procedura rekrutacji
§ 6

1. Rekrutacja kandydatów na studia podyplomowe wskazane w § 1 jest prowadzona dwuetapowo. Pierwszy etap odbywa się w terminie od dnia 9 kwietnia 2026 r. r. do dnia 19 kwietnia 2026 r. do godziny 15:00 lub do decyzji kierownika studiów o zamknięciu naboru po zrekrutowaniu odpowiedniej liczby osób. Drugi etap odbywa się od 22 do 27 kwietnia 2026 r.
2. Procedura rekrutacji obejmuje następujące etapy:
1) elektroniczna rejestracja kandydatów na stronie: https://rekrut.kul.lublin.pl/rktreg.html, w tym zamieszczenie wersji elektronicznej odpisu dyplomu ukończenia studiów, cv oraz listu motywacyjnego
2) złożenie przez kandydatów kwestionariusza rekrutacyjnego w formie papierowej lub w formie skanu oraz zamieszczenie w systemie rekrutacyjnym cv i listu motywacyjnego;
3) weryfikacja dokumentów przez Komisję Rekrutacyjną;
4) przeprowadzenie rozmów rekrutacyjnych;
5) decyzja Komisji Rekrutacyjnej i określenie ostatecznej listy osób przyjętych.
3. Kandydaci składają następujące dokumenty rekrutacyjne:
1) kwestionariusz zgłoszeniowy (wydrukowany i podpisany po rejestracji elektronicznej) dostarczony osobiście, pocztą tradycyjną lub w formie skanu na adres centrumsp@kul.pl;
2) odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych w formie skanu zamieszczony w systemie rekrutacyjnym;
3) cv oraz list motywacyjny zamieszczony w systemie rekrutacyjnym;
4. W przypadku, gdy którykolwiek z dokumentów wymienionych w ust. 4 został sporządzony w języku innym niż język polski, należy dołączyć tłumaczenie tego dokumentu na język polski potwierdzone przez tłumacza przysięgłego.
5. Zgłoszenia niekompletne nie będą brane pod uwagę.
6. Złożone w trakcie rekrutacji dokumenty – cv i list motywacyjne – będą oceniane przez Komisję Rekrutacyjną w skali od 1 do 15 punktów każde z nich. Do kolejnego etapu zostaną zaproszone osoby, które otrzymają najwyższą liczbę punktów.
7. Informacja o zakwalifikowaniu do II etapu bądź braku kwalifikacji zostanie przekazana kandydatom przez elektroniczny system https://rekrut.kul.lublin.pl/
8. Rozmowa kwalifikacyjna zostanie przeprowadzona w sposób zdalny i oceniona w skali od 1 do 15 punktów. Ocena kandydata będzie dokonywana na podstawie następujących kryteriów:
a) motywacja do podjęcia studiów na kierunku dyplomacja i służba zagraniczna;
b) umiejętność analitycznego myślenia oraz formułowania wniosków;
c) kompetencje komunikacyjne, w tym jasność i poprawność wypowiedzi;
d) predyspozycje interpersonalne, w tym umiejętność prowadzenia rozmowy i argumentacji;
e) poziom wiedzy ogólnej.
9. Decyzję o przyjęciu podejmuje Komisja Rekrutacyjna złożona z: dwóch przedstawicieli Centrum Badań nad Dyplomacją KUL oraz jednego przedstawiciela Uniwersyteckiego Centrum Rozwijania Kompetencji. Na studia zostaną przyjęte osoby, które otrzymają najwyższą liczbę punktów stanowiącą sumę punktów uzyskanych w I i II etapie rekrutacji. Decyzję Komisji Rekrutacyjnej ostatecznie zatwierdza Prorektor ds. Studentów i Umiędzynarodowienia.
10. Kandydaci spełniający wymogi formalne, a niezakwalifikowani na studia podyplomowe z powodu wyczerpania limitu miejsc i uzyskania mniejszej liczby punktów od osób przyjętych, zostają wpisani na listę rezerwową, z której będą przyjmowani w przypadku rezygnacji kandydatów zakwalifikowanych w pierwszej kolejności.
11. Po zakończeniu postępowania rekrutacyjnego Komisja Rekrutacyjna sporządza alfabetyczne listy:
1) kandydatów przyjętych na studia podyplomowe;
2) kandydatów, którzy nie zostali przyjęci z powodu braku wolnych miejsc;
3) kandydatów, którzy nie zostali przyjęci na studia z powodu niespełnienia wymogów formalnych;
4) kandydatów skreślonych z listy zakwalifikowanych na studia z powodu rezygnacji z ich podjęcia.
12. Listy wskazane w §5 pkt 10 będą dostępne w siedzibie Uniwersyteckiego Centrum Rozwijania Kompetencji
13. Od decyzji Komisji Rekrutacyjnej nie przysługuje prawo do odwołania.

§ 7
Kryteria oceny dokumentów rekrutacyjnych

1. Ocena dokumentów rekrutacyjnych, o których mowa w §5 ust. 3 pkt 3, dokonywana jest przez Komisję Rekrutacyjną w sposób punktowy, z uwzględnieniem kryteriów merytorycznych oraz formalnych.
2. CV kandydata oceniane jest w skali od 1 do 15 punktów, z uwzględnieniem następujących kryteriów:
1. wykształcenie, w tym jego kierunek oraz związek z tematyką studiów – od 0 do 3 pkt;
2. doświadczenie zawodowe lub społeczne, w szczególności w obszarach związanych z administracją publiczną, szkolnictwem wyższym, stosunkami międzynarodowymi lub działalnością społeczną – od 0 do 4 pkt;
3. znajomość języków obcych – od 0 do 3 pkt;
4. aktywność dodatkowa, w tym udział w projektach, szkoleniach, konferencjach lub działalności organizacyjnej – od 0 do 3 pkt;
5. forma, przejrzystość i poprawność dokumentu – od 0 do 2 pkt.
3. List motywacyjny oceniany jest w skali od 1 do 15 punktów, z uwzględnieniem następujących kryteriów:
1. motywacja kandydata do podjęcia studiów, w szczególności w kontekście planów rozwoju zawodowego związanego z dyplomacją, służbą zagraniczną lub pracą w środowisku międzynarodowym oraz wykorzystania zdobytej wiedzy w praktyce – od 0 do 7 pkt;
2. stopień zrozumienia tematyki dyplomacji i specyfiki funkcjonowania służby zagranicznej – od 0 do 3 pkt;
3. spójność przedstawionych celów z dotychczasowym doświadczeniem kandydata – od 0 do 3 pkt;
4. poprawność językowa oraz poziom formalny wypowiedzi – od 0 do 2 pkt.
4. Przy ocenie dokumentów Komisja Rekrutacyjna bierze pod uwagę w szczególności:
1. potencjał kandydata do podjęcia pracy w obszarze dyplomacji i służby zagranicznej;
2. spójność ścieżki edukacyjnej i zawodowej z profilem studiów;
3. kompetencje językowe oraz międzykulturowe.
5. Do drugiego etapu rekrutacji kwalifikowani są kandydaci, którzy uzyskali najwyższą liczbę punktów z oceny dwóch wskazanych wyżej dokumentów, z uwzględnieniem limitu miejsc oraz decyzji Komisji Rekrutacyjnej.

Postanowienia końcowe
§ 8

Niniejsze zasady rekrutacji wchodzą w życie z dniem podpisania.

Opłata za semestr:studia bezpłatne | Ilość semestrów: 2